*** 【育児休業基本給付金】の計算方法 ***

＜計算方法ですが・・・(※概算です)＞
※平成17年4月1日改正により、計算方法を変更しました！
最終の期間が日割り計算になりました。

出産日11/10　　産休終了日1/5(出産日翌日から56日目) 育休開始日1/6　　育休終了日11/9(最長子の1歳誕生日前日）

【育休開始時賃金日額】
月額賃金(給与)が24万円だったとすると・・・
240,000円÷30日＝8,000円←育休開始時賃金日額

【支給単位期間】
※下の一区分(例：1/6〜2/5の１ヶ月)が、1支給単位期間⇒11支給単位期間

1/6

2/6

3/6

4/6

5/6

6/6

7/6

8/6

9/6

10/6

11/6

11/9

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

　育休開始日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育休終了日

を、例に説明していきます。

≪育休中、給料が無給の場合≫
・・・（ほとんどの方は、このパターンと思います)

簡単に言ってしまうと、｢育休中もらえるはずのお給料の約3割｣がもらえます！

【支給額計算式】

支給額(1支給単位期間)＝育休開始時賃金日額×30日(固定)×30％ 最終の支給単位期間のみ日割り計算＝育休開始時賃金日額× ○日(終了日まで)×30％ 支給額(最終期間以外)＝支給額(1支給単位期間)×支給単位期間数(最終期間以外) 支給額(全期間)＝支給額(最終期間以外)＋最終の支給単位期間日割り計算分

なので、上例を実際に計算すると・・・

支給額(１支給単位期間)＝日額8,000円×30日×30％＝72,000円 最終の支給単位期間のみ日割り計算＝日額8,000円×4日(11/6〜11/9)×30％＝9,600円 支給額(最終期間以外)＝72,000円×10支給単位期間＝720,000円 支給額(全期間)＝720,000円＋9,600円＝729,600円

1ヶ月72,000円、全期間729,600円となりました！

≪育休中、一部でも給料がある場合≫
もらえる給料の割合によって変わりますので、下表にまとめました。

支給単位期間に支払われた賃金の額	育児休業基本給付金の額
(　｢育休開始時賃金日額×30日｣に対しての割合　)
50％以下	30％
50％超80％未満	80％−支払われた賃金 （※賃金割合＋給付金割合＝80％）
80％以上	不支給

・・・ちょっと理解しづらいので、上の例を使って、実際に計算してみます。

支給単位期間に支払われた賃金の額	育児休業基本給付金の額
(　｢育休開始時賃金日額×30日｣に対しての割合　)
50％以下(30％支給とする) 日額8,000円×30日×30％支給 ＝72,000円(月額)	30％ 日額8,000円×30日×30％ ＝72,000円(月額)
50％超80％未満(60％支給とする) 日額8,000円×30日×60％支給 ＝144,000円(月額)	80％−支払われた賃金 192,000円(日額8,000円×30日×80％) −144,000円(賃金)＝48,000円(月額)
80％以上(80％支給とする) 日額8,000円×30日×80％支給 ＝192,000円(月額)	不支給

よって、賃金(給与)と給付金の合計額は・・・

• 賃金不支給の場合・・・・・72,000円（給付金30％のみ）
• 賃金30％支給の場合・・・72,000円＋72,000円＝144,000円（賃金30％＋給付金30％）
• 賃金60％支給の場合・・・144,000円＋48,000円＝192,000円（両方合算で必ず80％）
• 賃金80％支給の場合・・・192,000円（賃金のみ）

結果、お給料はもらえたらもらえるほど、合計金額は多くなるのがわかりました！
育休中もお給料がもらえる方は、本当にラッキーです！

最終更新日：2005.07.05

最終更新日:2005-07-05