*** 扶養のまま収入を得るコツ ***

最近は、長期にわたる不景気続きのためもあり、専業主婦さんがパートに出る事も、珍しくなくなってきました。
特に、小さいお子さんを抱えていると、｢フルタイムはちょっと･･･｣と子供の事があるので、特にパートタイムを選択する傾向があります。
ここでは、そんな｢パートタイム主婦さん」が、無駄な損をしないちょっとしたコツをお話したいと思います。

よく言われることですが、最低限しっかり頭に入れておいて欲しい事は、
『１０３万円の壁・１３０万円の壁』です！

この言葉は、パート先でもよく聞く言葉だと思います。
｢収入は103万(もしくは130万)超えたら損よ！｣って。

じゃあ、何故損なのか？どう損になるのか？
説明していきます。

収入と税金・保険料・控除の関係
≪以下は収入≫	所得税	配偶者控除	年金と 健康保険料	住民税	配偶者 特別控除
100万円以下	○ (非課税)	○ (38万円 控除OK！)	○ (扶養OK！)	○ (非課税)	× (控除なし)
100万円超 〜103万円以下	○	○	○	× (課税)	×
103万円の壁！(ここから所得税(税法上の扶養はずれる)・配偶者控除が×！)
103万円超 〜130万円未満	× (課税)	×	○	×	○
130万円の壁！(ここから＋完全に扶養がはずれる！)
130万円以上 〜141万円未満	×	×	× (扶養は なし！)	×	○
141万円以上	×	×	×	×	×
	所得税と配偶者控除の壁が 『103万円』		年金と健康保険料の壁が 『130万円』 扶養も外れてしまうので注意！	住民税までも非課税にしたいなら、『100万が壁』になる	配偶者控除(103万円以下)を超えたらコレ！

(注意)103万円の壁は103万円以下(103万円はOK！)、130万円の壁は130万円未満(130万円は×)です。
(すごく細かい事ですが･･･)

上表の中にも書きましたが、｢何もかかってほしくない！｣と思うのなら、住民税非課税の100万円以下に抑えたいところです。
でも、収入が103万円でも、住民税は5,000円程度(年額)なので、100万円よりはやはり103万円にこだわった方がいいかも！
103万円超で配偶者控除がなくなっても、配偶者特別控除があるから38万円控除が0になるわけではないので、まだいいです。

絶対にダメ！なのが、収入130万円以上！(130万円もダメ！)
130万円を超えたら、国民健康保険へ主婦さん自身が加入しなくてはいけません！
国民年金も｢第3号被保険者(サラリーマンの配偶者＝個人で払わなくてもいい)｣から｢第1号被保険者(第3号と第2号(サラリーマン)以外の人｣となり、これも主婦さん自身が払わなくてはいけません！

130万円を超えるのなら、もういっそフルタイムを目指しましょう！！

特に、130万円から150万円くらいだと、扶養が外れてしまった穴埋め分(国民健康保険や国民年金)を支払うためだけに働いているようなもので、家計の足しにはほとんどなりません！
ホントに虚しいだけです！

あと、もうひとつ確かめて欲しいのが、ご主人の｢配偶者手当｣です。
(名称は、家族手当だったり、扶養手当だったり、会社によって違いますが)
奥さんがある一定以上の収入になったら出なくなります。
普通は、税法上の扶養がはずれる収入103万円超になると出ないです。
出なくなるばかりでなく、今年分(1〜12月分)さかのぼって返金しなくてはならないケースがほとんどです！
｢税法上の扶養がはずれる｣の意味は、｢外れた時点以降｣ではなく、｢最初から(1月から)扶養ではなかった｣となるからです！

例えば、最後の12月に収入が越えて、扶養が外れたとします。
毎月、1万円の配偶者手当をもらっていたとします。
12月の1万円がもらえないだけでなく、1月から11月分の合計11万円を会社に返金しなくてはいけません！

それだけではないです！
今年、ご主人が扶養していた人数が1人(奥さんの分)減ります。
子供が2人いて、計3人を扶養していたとしたら、これが2人になってしまいます。
これが、どう影響してくるかというと、実は｢年末調整｣です。
今まで、扶養3人で計算されて払っていた所得税が、年末調整ですべて扶養2人で再計算されます。
そうなると、｢年末調整はお金がもらえる♪｣どころか逆に会社に｢税金足りないから払ってね！｣といわれてしまうケースもあるのです！
年末、恐ろしい事が待っているかもしれません！
(もう年が明けたから対象者はすでに恐怖体験済み！？)

･･･そう考えると、103万円以上もダメ！ですね！

パートの収入は、両極端(安いか高いか)が、お得！です！！

最終更新日：2005.5.10

最終更新日:2006-03-02